themen

 

Gelungene Entwicklung braucht zudem Raum für aktives, ​

spielerisches Erproben und Phasen von Besinnung und Selbstreflexion.​

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An diesen Wirkfaktoren setzen meine Trainings und Coachings an.​

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• Persönlichkeitsentwicklung: 
    Die eigene Wirkung, Stärken, Einstellungen, Gedanken- und Verhaltensmuster erkennen und nutzen​

• Teamentwicklung:
     Rollen, Anteile, Beziehungen und Systeme verstehen, mit schwierigen Teammitgliedern und Konflikten sinnvoll umgehen

• Führungskräfteentwicklung:
    Führen statt managen, Motivationen erkennen und nutzen,

Sie suchen stimmige Maßnahmen zur Unterstützung Ihrer Personal- und Trainingsprojekte?
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Sie möchten als lernende Organisation Ihre Teams effektiv und zielorientiert nach vorne bringen?
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Sie suchen nach Impulsen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung?
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Ihnen mangelt es an einem Sparringspartner auf Augenhöhe, der Sie in Entscheidungs-, Entwicklungs- und Veränderungsphasen begleitet?​

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Ich haben die passenden Lösungen für Ihre Herausforderungen und bieten die pro-aktive Entwicklung von Menschen und Unternehmen. Für mehr Qualität, mehr Sinn, mehr Teamgeist, mehr Zufriedenheit, mehr Sicherheit.